截至2025年12月底，龙岩市国资委监管企业资产总额为1817.39亿元，同比增长7.39%，较2023年增长13.28%；负债总额961.35亿元，同比下降1.38%，较2023年下降1.66%；所有者权益总额856.04亿元，同比增长19.31%，较2023年增长36.58%。1-12月累计实现营业总收入409.25亿元，实现利税总额7.26亿元。 

　　（一）稳妥开展融资工作。积极推动市属国有企业提升主体信用评级，拓宽融资渠道，降低直接融资成本，实现AAA主体信用等级企业零的突破。截至2025年12月底，龙岩市属国企平均融资成本同比下降54个BP。目前，龙岩市属国企共有AAA主体信用等级企业1家，AA+主体信用等级企业6家，AA主体信用等级企业4家。 

　　（二）扎实推进项目建设。龙高股份矿地综合开发利用项目成功增补2025年福建省重点项目，股权投资项目盛龙矿业通过深交所IPO审核；重点项目万安溪引水工程TBM隧洞于12月实现全线贯通。 

　　（三）积极深化对外合作。投开集团与厦门金圆集团合资设立的金岩创投公司管理的战新基金项下设立的6只落地龙岩；城发集团与广州建筑集团在龙岩合资设立的广建工程公司成功取得市政工程施工总承包二级资质，已承接2个项目；与科学城（广州）数科集团合资设立的数智科技公司，成功与阿里云计算公司等9家企业签订战略合作协议，已承接2个数字化项目；农发公司成功落地粤港澳大湾区“菜篮子”产品龙岩配送分中心项目。 

　　（四）持续加大研发投入。今年以来，龙岩市属国企新获得授权知识产权53项。人才和大数据集团与同济大学合作，在龙岩市科技创业园设立“同济大学技术转移中心龙岩分中心”。创新成果转化率进一步提升，环境集团自主研发的改性生物炭高效除磷吸附材料已成功应用于永定红石材循环经济产业园污水处理厂，与中国科学院城市环境研究所联合开展的垃圾渗滤液非膜法处理技术集成与示范项目顺利通过验收，填补了国内厌氧氨氧化工艺规模化工程应用空白。 

　　（五）积极打造标杆企业。目前，市属国企共有国家高新技术企业7家、国家专精特新“小巨人”企业2家，福建省专精特新中小企业2家、福建省科技小巨人领军企业3家、全省数字经济核心产业创新企业（瞪羚企业）2家。龙高股份获评国家级“中国非金属矿行业企业技术中心”；公物采购平台连续三年获评福建省综合信用评价A+级，公共资源交易平台完成的福建省首宗水权交易项目入选《用水权改革典型案例汇编》，成为水利部向全国推广的30个用水权改革标杆案例之一；人才和大数据集团“龙零工”共享用工平台在全省首创的灵活用工服务模式获国家级试点认可，被国家税务总局列入“乐企联用灵活用工项目”首批试点企业（全国仅4家入围）。 

　　（六）攻坚克难推进改革。截至2025年12月底，国有企业改革深化提升行动各项改革任务已基本完成。典型案例《打造高质素监管队伍 保障高质量改革发展》被国务院国资委《奋楫笃行：地方国有企业改革深化提升行动案例集》刊发。 

　　（七）做好经济宣传工作。2025年，共有301篇信息在中央、省、市等平台发布，其中，中央层面平台40条、省级层面平台57条、市级层面平台204条，充分展现了国资国企锐意进取的良好形象，为全市国资监管和国企改革发展营造了积极向上的舆论氛围。 

　　（八）持续深化法治建设。联合龙岩市司法局印发《“法治进国企·护航促发展”主题活动实施方案》，以多元化活动载体筑牢法治根基，先后组织市属国企开展国家安全教育日、民法典宣传月、法治专题讲座等特色普法活动，推动法治理念入脑入心。创新普法宣传形式，指导投资开发集团开发微信小程序，成功举办“龙岩市2025年‘龙投’杯宪法相关知识有奖竞猜活动”，吸引51201人次参与，知识点传播量超16万人次，有效激发市属国企职工学法用法热情，营造全员尊法学法守法用法的浓厚氛围。 

　　（九）积极履行社会责任。畅丰专汽先后为北京冬奥会、杭州亚运会、厦门金砖会议等国家重大活动提供电力保障，圆满完成西藏自治区成立60周年高原保电任务。公交公司推出“岩城约巴”网约公交服务，优化调整多条公交线路，填补社区接驳、通勤通学线路空白。城发集团所属企业全年累计完成供水量6608万吨，服务用户达32.82万户；管网漏损率降至8.37%，达到国内先进标准；累计处理污水6535.9万吨，出水水质稳定达到一级A标准；处置污泥4.45万吨，全部实现建材资源化利用；处置餐厨垃圾2.55万吨、厨余垃圾2.23万吨、入炉垃圾10.96万吨。土发集团积极推进城区运动角及全民健身设施建设项目，获评“2021-2024年度全国群众体育先进单位”。鸿盾保安集团强化提升龙岩市矿山安全应急救援队服务质效，树立“大安全”服务理念，全方位拓展安全服务领域。 

　　（十）坚决强化党建引领。全年各基层党组织共开展“三会一课”学习2101次、主题党日活动967次。组织召开市国资系统警示教育大会，市属国企领导班子成员、中层以上200余名干部参加；累计开展警示教育153次，组织观看警示教育片共12场次，接受教育党员干部职工3208人次；针对年轻干部、新提任干部，举办专题研讨班28场、培训536人次；组织召开市国资系统警示教育大会，市属国企领导班子成员、中层以上200余名干部参加。 

　　二、下一步工作计划 

　　（一）科学界定业务范围。指导各市属国有企业结合“十五五”规划，优化调整主辅业范围。 

　　（二）高效加强资产管理。推进市属国有企业资产管理系统建设，搭建市属国有企业资产管理平台，建立资产动态管理系统。 

　　（三）有效发挥考核功效。对各市属国有企业进行分类管理、精准考核，按照省委省政府关于加强国有企业负责人薪酬管理的最新工作部署，完成相关配套制度的修订工作。 

　　（四）持续推进深化改革。高质量完成国企改革深化提升行动收尾工作，进一步深化国资国企改革，巩固改革成果并形成长效机制。 

　　（五）压实从严治党责任。坚持把党的领导贯穿到改革发展各方面全过程，压紧压实全面从严治党政治责任，教育引导党员干部以更高标准、更严要求锤炼党性、提高觉悟，推动党风廉政建设各项工作持续深入开展，落地落实见实效。