自深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，人才和大数据集团党委锚定“学、查、改”关键环节，以严实作风抓学习、以精准举措求实效，推动作风建设与企业发展同频共振，为打造人力资源服务和数字经济国有龙头骨干企业注入强劲动力。

精耕学习阵地 筑牢思想根基

集团党委以“快部署、广覆盖、深渗透”为抓手，构建立体化学习体系。第一时间召开党委（扩大）会议部署学习教育，印发包含4方面13项举措的工作方案，同步制定调研方案破解发展瓶颈。

分层分类推进学习走深走实。领导班子每周例会带头导学，党委理论学习中心组、“三会一课”等载体常态研学；举办读书班、组织观看《反腐为了人民》《医鉴》等警示教育片、赴龙岩监狱开展现场教学，以“沉浸式”教育筑牢防线。

线上线下联动拓宽学习维度。依托学习强国、干部网络学院等平台开展线上学习，订购《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》《落实中央八项规定精神正负面清单》等书籍；利用集团微信公众号推送相关学习内容29次、纪法小课堂23期，让清风正气通过“指尖”直达“心间”。

聚焦关键发力 提升教育质效

“头雁领航”带动“群雁齐飞”。集团将中央八项规定精神作为党委理论学习中心组“必修课”，领导班子带头谈落实、搞调研，深入市科创园征求企业意见，以“开门搞教育”破解实际问题。

“传帮带引”激活队伍活力。召开年轻干部、新提拔干部学习交流会，聚焦“玩心重、混日子”等问题查摆；创新“智汇?成长”分享活动，让员工上台讲心得，4期活动推动干部职工综合素养提升。

“严督实导”扎紧制度笼子。紧盯五一、端午等节点开展明察暗访，专项检查“三公”经费使用；修订《薪酬管理办法》《廉政提醒谈话工作制度》等11项制度，以制度刚性保障作风建设常态长效。

坚持查改贯通 释放融合效能

靶向查摆“精准画像”。对照问题清单，集团领导班子查摆问题11个、制定整改措施30条，权属党支部查摆问题12个、整改措施18条，目前班子整改销号率72.73%，支部整改销号率 83.33%。

成果转化“惠及发展”。普惠金融平台为37家科技企业授信1.94亿元，利率较传统贷款低47个基点（BP）；运营零工市场服务零工5300位、雇主1200家，精准匹配岗位需求近1.5万个；在市科创园设“一站式服务中心”，建设充电桩解决员工充电难题，同时举办首期“科创·夜话”活动架起政银企沟通桥梁，以作风改进推动服务提质。

赋能发展实践 彰显国企担当

学习教育的深入开展，催生出发展新动能。集团党建根基持续夯实，修订“两会一层”权责清单为基层减负，混合所有制企业党建写入公司章程；发展质效稳步提升，权属数产公司取得“双软”认证，获评国家高新技术企业、福建省数字经济核心产业创新“瞪羚”企业，普惠金融平台入选“福建省公共数据赋能产业发展重点培育示范场景”，以实干成效书写“正风肃纪”与“数智发展”的双向赋能答卷。