近日，市国资委牵头出台《市属国有企业安置房安商房项目建设工期考核正向激励办法》，旨在科学有序加快安置房、安商房项目建设，进一步规范和强化项目建设工期管控行为，实现项目早开工、早建成、早竣工、早回迁，切实完成市委市政府确定的项目建设任务，完善安置房、安商房项目考核管理体系。 

　　《办法》规定，安置房、安商房项目专项考核围绕项目建设工期进行考核，项目建设工期按项目前期工作目标、基础工程、地下室工程、主体工程设定工期考核目标值。安置房、安商房项目从项目建设前期工期，收到开工通知、施工阶段等环节进行管控。市属国有企业应做好安置房、安商房项目要素保障、资金调度、人员保障及组织落实工作。明确市国资委、集团公司、权属二三级子公司在安置房、安商房项目建设工期考核中的具体工作。明确安置房、安商房项目建设工期考核专项奖励的计算方法及相关要求，市属国有企业承担的安置房、安商房项目建设工期考核专项奖励根据项目总投资、提前回迁月数、节省临时安置周转过渡费来实行分阶梯计算奖励。安置房、安商房项目建设工期负面事项，企业安置房、安商房项目建设发生生产安全责任事故、质量责任事故、环境污染责任事故、重大违规违纪以及未按规定履行基本建设手续等事项，不予奖励；若已发放奖励的，应予以追索扣回相关人员的奖励。项目建设工期延误等情况的将扣减薪酬。 

　　下一步，市国资委将按照《办法》要求，督促指导市属国有企业进一步加快参与安置房、安商房项目建设工期进度，切实完成市委市政府确定的建设任务，通过正向激励，促进安置房、安商房项目建设提质、提速、提效，努力开创国资国企工作新局面。