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坚持和加强党对国有企业的领导,推动市属国有企业做强做优做大
来源:  日期:2021-01-22 【字号:

       
    主持人:大家好,学习贯彻党的十九届五中全会精神,今天我们一起来谈谈坚持和加强党对国有企业的领导,推动市属国有企业做强做优做大这一话题,今天我们演播室请到的嘉宾是市委宣讲团成员、市国资委党委书记、主任 陈文操,陈书记,您好!

    陈:主持人好。观众朋友们大家好!

    主持人:请问如何进一步坚持和加强党对国有企业的领导?

    陈:一要强“根”固“魂”,在深化国企改革过程中始终坚持党对国有企业的全面领导。要牢牢把握新时代党的建设总要求,以建立中国特色现代国有企业制度为重点,以国企党建“乐创”“三五九”工程为载体,以党建工作考评为抓手,以全面从严治党为保障,把加强党的领导与完善公司治理相统一起来,加快建立权责法定、权责透明、协调运转、有效制衡的公司治理体制。要推动国有企业党建工作与生产经营深度融合,发挥好基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,把促进企业生产经营作为党建工作的基本出发点和落脚点,把党建工作成效转化为企业的发展活力和竞争实力,切实将国有企业的政治优势转化为发展优势、竞争优势,让红色成为国有企业最鲜明的底色,以高质量国企党建引领国企高质量发展。

二要落地落实,在深化国企改革过程中始终学习贯彻习近平总书记重要指示批示精神。要建立完善第一议题制度,坚持将学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届五中全会精神、习近平总书记重要指示批示精神特别是习近平总书记对福建、龙岩和国有企业改革的重要指示批示精神,作为市国资委党委和市属国有企业党组织的第一议题,作为谋划市属国有企业改革发展的第一步骤,作为纵深推进市属国有企业改革发展的第一要求,作为市属国有企业负责人经营业绩考核的第一标准,并严格按照省委“三四八”工作机制和市委市政府项目化推进工作落实机制要求,推动市国资系统学习贯彻习近平总书记重要指示批示精神落地落实落细。

    主持人:围绕贯彻落实党的十九届五中全会精神,市国资委接下来在深化国有企业改革方面还有哪些具体举措或思路?

    陈:一要推进体制机制改革创新,进一步完善市场化经营机制。要尊重市场经济规律和企业发展规律,紧紧围绕激发活力、提高效率,切实深化劳动、人事、分配三项制度改革,突破利益固化的藩篱,真正实现管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减。要勇于创新,催生企业改革内生动力,要敢于大胆创新内部管理机制,哪一种机制更有利于国有资本保值增值,哪一种机制更有利于加快项目建设,哪一种机制更有利于资金资产盘活、发挥效益,就要采用哪一种机制,更好体现时代性、把握规律性、富于创造性。要突出企业创新理念建设,牢固树立创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念,创新是核心,特别是紧扣科技创新,加强企业科技投入。

二要全面深化国有企业改革,推动主业做强做优做大。要按照完善治理、强化激励、突出主业、提高效率的要求,坚持因地施策、因业施策、因企施策,宜独则独、宜控则控、宜参则参,积极稳妥深化混合所有制改革,支持国有企业、民营企业及其他各类所有制企业取长补短、相互促进、共同发展。要加快与对口支援的国家电网、国投集团、中国建筑等央企、省属国企合作混改。要激发企业活力,做好土地、片区开发等文章,以多种方式推进国有企业存量土地盘活利用。

主持人:如何进一步加强监管水平,促进国有资产保值增值?

    陈:一方面,要注重系统性、统筹性思维,加强企业经营风险防控。要注重防范风险,维护好市属国有企业信用平台,加强各类风险管控,及时排查处置债务风险、投资风险、法律风险等各类风险隐患,完善合规管理体系,强化实时监测预警,绝不允许出现新的重大债务风险包袱。要深入贯彻落实李建成书记在313日主持召开的债券申报发行工作专题会上讲话精神,通过借新还旧、借长还短、借低还高等手段,全力以赴置换近3年债务,并力争企业年度融资平均成本控制在5%以内,切实解决以往市属国企融资贵问题。要加强项目监管,定期组织召开风险防控会议,在推动融资平台又好又快运作的同时,确保可持续、可控制、可循环。对供应链贸易业务,既要量力而行,全面、辩证、系统安排,又要稳中求进,行稳致远,要注重贸易协作伙伴的选择、注重贸易应收款项回收率。

另一方面,要强化成本控制核算,加强企业内部管理。要加强对企业自主经营性项目的监管,严格把握市场可期、利润可图、团队可行、风险可控四个要素。要从严控制新招录人员,尤其是正式用工,坚决走市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出的选人用人路子,加快推行职业经理人制度。要充分利用好资金,精打细算、发挥效益。要严格规范工程项目招投标办法,公开、公平、公正选择有资质有实力的施工建设班组。要大力实施小总部、大集团战略,将更多工作人员安排到一线特别是商业一类企业一线创收盈利。在项目管理上,要在保证项目质量、安全、环保基础上,多措并举缩短工期、提高效率。要深化企业内部分配制度改革,建立健全以岗位工资为主、按业绩贡献决定薪酬的分配机制,实行全员业绩考核制度,一岗一薪、易岗易薪,破除平均主义、“高水平大锅饭”。大力探索与企业市场地位和业绩贡献相匹配、与考核结果紧密结合,增量业绩决定增量薪酬的收入分配机制,建立具有市场竞争优势的核心关键人才薪酬制度,推动薪酬分配向做出贡献的人才和一线关键“苦、脏、累”岗位倾斜。

    主持人:新时期如何在深化国有企业改革过程中一以贯之全面从严治党?

陈:要加强市属国有企业全面从严治党工作,对全面从严治党主体责任实行清单化管理。以市委巡察五大集团党委为契机,突出问题导向,进一步加强政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、廉政建设和制度建设,切实将巡察整改成果转化为推动企业提升全面从严治党水平和高质量发展超越的强大动力。对照企业违规经营投资责任追究办法和全面从严治党主体责任追究办法,抓好市国资系统全面从严治党10个责任主体、54项具体任务落实。

    主持人:好的,今天学习贯彻党的十九届五中全会精神访谈节目就到这,感谢您的收看,也感谢我们的访谈嘉宾陈书记,观众朋友,再见。

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