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龙岩工贸发展集团有限公司所属企业招聘公告
来源:工发集团  日期:2018-07-20 【字号:

  龙岩工贸发展集团有限公司(简称工发集团)2009年8月重组设立,是一家是集产业投资、筹融资、股权管理、资本运营等功能于一体的产业类国有资产投资经营公司,主要业务涵盖矿业与能源、机械与电子信息、旅游及服务、房地产、贸易、金融与类金融等多个领域,为顺应公司快速发展的需要,现就部份所属企业拟面向社会招聘优秀人才加盟共创未来。 

  一、招聘形式:公开招聘 

  二、招聘条件 

  (一)应聘基本条件 

  1.拥护中国共产党领导,遵守国家的法律、法规; 

  2.遵守纪律、品行端正,具备良好的职业道德; 

  3.具有正常履行职责的身体条件; 

  4.良好的沟通、表达、交流能力,团队合作精神及敬业精神。 

  (二)招聘职位及条件(详见附件1) 

  三、招聘主要程序 

  (一)报名 

  1.报名截止时间: 

  2018年8月3日 

  2.报名地点: 

  龙岩工贸发展集团有限公司 

  地址:龙岩大道260号商务营运中心K栋1701室 

   人:陆女士  张女士  

  联系电话:2882662 

  邮政编码:364000 

  3.报名方式 

  免费报名:分为现场报名和邮寄报名,二种方式任选一种即可;应聘者需填写《国有企业应聘人员报名登记表》(附件) 

  1)现场报名:应聘者直接前往上述地址提交报名登记表、交验证件原件,报名。 

  2)邮寄报名:应聘者将应提供的报名登记表、证件之复印件邮寄至上述报名地址报名;原件在面试时交验;截止时间以当地邮戳为准。 

  4.报名提供的资料 

  1)《国有企业应聘人员报名登记表》; 

  2)身份证复印件; 

  3)毕业证书; 

  4)相关工作经历的有效证明; 

  5)近期免冠一寸照片2张; 

  6)其他能证明自身工作能力、应聘优势的证书或材料。 

  (二)资格审查 

  报名结束后,招聘工作小组按照各招聘职位资格条件的要求对报考人员进行资格审查和筛选,确定符合条件人选。 

  资格审查时间:2018年8月6日~8日 

  (三)考试方式与计分排名 

  1.考试采用面试或笔试加面试形式,具体考试形式视报名情况而定。 

  1)生产技术类: 

  资格审查符合条件人数达10:1及以上时,采取笔试加面试的方式,笔试和面试成绩各占50%。各岗位资格审查后符合条件人数不足10:1时直接采取面试方式。 

  2)管理类: 

  资格审查符合条件人数达10:1及以上时,采取笔试加面试的方式,根据笔试成绩排序按岗位拟招聘职数3:1比例确定进入面试环节人选;具有硕士研究生及以上学位者,或“双一流”高校全日制本科毕业者参加应聘可以免于笔试,直接进入面试环节(在笔试成绩3:1确定人选基础上增加参加面试人选)。各岗位资格审查后符合条件人数不足10:1时直接采取面试方式。 

  一般管理类岗位拟录用人选根据综合成绩确定:综合成绩=面试成绩×70%+学历资质分(其中全日制博士30分,全日制硕士25分,985院校全日制本科20分,211院校全日制本科15分,一般院校全日制本科10分)。 

  中层管理类岗位拟录用人选根据综合成绩确定:综合成绩=面试成绩×70%+资质分(学历、职称或资质证书三项分值按就高原则取一项)。     

学历 

全日制博士 

在职博士 

全日制硕士 

在职硕士 

985院校全日制本科 

211院校全日制本科 

本科双学位 

一般院校全日制本科 

分值 

30 

28 

25 

22 

22 

18 

15 

10 

职称 

正高级 

副高级 

中级 

初级 

  

  

  

  

分值 

30分 

25 

20 

12 

  

  

  

  

职业/执业资格 

注册会计师、注册税务师、一级建造师、法律职业资格证书等与岗位相关的注册类执业/职业资格证书25分 

  高管类只按面试成绩排名确定拟聘用人选,拟聘用人选确定后安排考察,根据面试成绩与考察结果决定聘用人选。 

  2.笔试采取闭卷方式,笔试考题按职位进行分类,考试内容为报考职位相关的专业知识;面试主要测评应聘人员的岗位匹配能力,主要内容为专业知识、综合知识、语言表达等。面试考官由5-7人组成,外聘专家不少于三分之二。面试由考官当场打分,面试成绩采取去掉一个最高分和一个最低分求平均分的方法得出考生最后得分。 

  3.笔试面试时间地点另行通知。 

  (四)考察与研究聘用 

  招聘工作办公室根据面试成绩确定初步人选,并对其德、能、勤、绩、廉等方面进行考核或进行背景调查;考察之后确定拟录用人选,报招聘工作领导小组集体研究后,根据集团公司人力资源管理制度及员工招聘管理规定办理。 

  (五)体检 

  拟聘用人员须进行入职前体检。体检参照国家规定的《公务员录用体检通用标准(试行)》要求执行;体检缺席者,取消录用资格;体检合格者确定为正式聘用人员,体检不合格而造成职位空缺的,原则上从该职位的人员中按照考试成绩由高到低确定递补人员。 

  (六)公示 

  拟聘用结果将在工发集团及所属用人企业公司官网进行公示,公示期为七天。公示无异议后,确定聘用人员。 

  四、员工管理和待遇   

    本次招聘录用的员工实行聘用制,试用期三个月,试用期满经考核合格者,与所属公司签订聘用合同,不合格者取消聘用。试用期和正式聘用后的福利待遇,按公司有关规定执行。 

    

  附件1.龙岩工贸发展集团有限公司2018年各所属企业招聘职位及资格条件 

  附件2.国有企业应聘人员报名登记表 

    

    

  龙岩工贸发展集团有限公司 

  2018年7月20日 

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